Archives de Catégorie: CV originaux

« le pire cv vidéo » est….

Je vous en parlais il y a quelques semaines sur le blog (Ici). Près d’une trentaine d’écoles participaient !

Au menu pour les gagnants : 1000€ pour la vidéo avec le plus grand nombre de votes, 1000€ pour la vidéo qui aura été la plus regardée, et 1000€ pour le coup de cœur du jury.

Bravo aux gagnants !

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Le CV « QR code » de Victor Petit : 1 an après

Le CV « QR Code » de Victor Petit a largement fait le buzz l’année dernière avant l’été.

Victor Petit étudiant à l’INSEEC recherchait à l’époque un stage ; aujourd’hui il a intégré le Master de Sup de Pub à l’INSEEC.

Il répond à mes questions :

Pourquoi ce CV original ? Et pourquoi sous la forme d’une vidéo ?

Le but de ce CV qui mélange le support papier et vidéo est de permettre à l’employeur d’avoir avant l’entretien oral un aperçu de la personnalité du candidat. Une façon originale de griller les étapes dans le processus d’embauche en quelque sorte.

Combien de propositions as-tu grâce à ce CV ?

De nombreuses propositions de stage et d’emploi en France et dans le reste du monde ( dans de grandes agences au Québec,usa et même Moyen-Orient).

As-tu signé un job grâce à ce CV ?

Cela m’a permis d’obtenir un stage (ce que je visai) et surtout de créer une petite notoriété dans le milieu publicitaire.

Son portfolio avec ses superbes réalisations !!!

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Curriculum Vidéo : votre CV en ligne…

L’idée est toute simple, mais le concept est innovant. Le CV vidéo est désormais réservé et accessible à tous pour tous les métiers. Tancrède Lecasble et Valentin Daubresse, deux jeunes diplômés se sont lancés dans l’aventure entreprenariale en créant la société Curriculum Video en 2011. Les CV Vidéos sont très qualitatifs et rapides.

Tancrède Lecasble, à toi la parole…

Pourquoi ce projet ? Seul ?

J’ai monté cette société avec un ami Valentin Daubresse, qui est aujourd’hui mon associé.
Notre société permet aux demandeurs d’emploi de faciliter leurs démarches dans le monde du travail, grâce à des CV vidéos de 80 secondes. Les cv sont simples et vont directement à l’essentiel.

Il nous semblait important à l’heure de l’internet et du tout numérique, d’adapter les méthodes de recrutements. On a donc eu l’idée du cv vidéo pour permettre, non seulement de faciliter le travail des recruteurs mais aussi de permettre aux demandeurs de se démarquer, en leur donnant une opportunité de se mettre en valeur.

Comment ça marche?

Après avoir pris contact par mail ou par téléphone, la personne intéressée nous envoie son cv. Nous lui envoyons alors un plan permettant de la guider pendant la rédaction de son script. On lui donne rendez-vous dans un studio, où aura lieu le tournage, à Paris dans le 15eme arrondissement. Avant le tournage on la brief, afin de mieux construire son cv, pas question de se fier uniquement à la chronologie. Elle a 80 secondes, autant ne pas les gaspiller. On tourne 45mn, pour arriver à cette minute 20. On tourne en noir et blanc. A l’issue du tournage le cv est mis sur notre site, consultable par toutes les entreprises qui se sont abonnées, il est également possible de le récupérer, pour le poster vous même sur les sites de réseaux sociaux par exemple.

Un rendez-vous dure en moyenne entre 35 et 45 minutes. La première partie (15- 20mn) est tournée essentiellement sur la relecture du script et d’un briefing détaillé du tournage. La seconde partie correspond au tournage du cv.

Tu proposes des coachings, es-tu un spécialiste du recrutement ?

Nous avons travaillé pendant plus de 2 ans avec des spécialistes du recrutement, étudié le marché du travail… Nous ne sommes pas des coaches professionnels, nous donnons simplement à nos clients des conseils avant le tournage (communication non verbale, posture devant la caméra…) le but est qu’il soit le plus détendu possible, qu’il parle de son parcours, de son point fort, de façon agréable. Pour ce qui est du coaching, nous travaillons avec un coach professionnel qui est présent quand le clients choisi le pack coaching.

A quels tarifs ?

pour les moins de 25 ans:

14.90€ pour un CV.
35.00€ pour 1h de coaching.
39.90€ pour un CV et 1h de coaching.

Pour les plus de 25 ans:
24.90€ pour un CV.
35.00€ pour 1h de coaching.
49.90€ pour un CV et 1h de coaching.

Nous tournons un peu plus de 40 cv par mois.

Un exemple d’une de leurs réalisations :

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Film de recrutement KPMG : quand les salariés témoignent…

KPMG lance une campagne de recrutement pour le moins originale et inédite sur le web.
13 vidéos réalisées avec des collaborateurs de l’entreprise en collaboration avec l’agence de communication Eikos ayant pour objectif d’établir le portrait des consultants… Et surtout d’attirer de nouveaux potentiels…

Retrouvez la chaîne You Tube de KPMG

CV Playmobil

Joris et Charles, deux anciens Iscomiens de la section Market Pub promotion 2011, cherchent une place en agence.
Pour se démarquer, ils ont eu l’ingéniosité de prendre les choses avec humour : des playmobils, une boite à chaussure, des accroches pertinentes. Un vrai petit bureau à l’échelle miniature pour un CV incomparable. La boite à chaussure est déposée sur le palier de Buzzman et DDB Paris. Pour simple légende : Do you have a Small place for us ?

Le tout est relayé sur la toile. Un groupe Facebook est créé, la team ne chôme pas : chaque jour ou presque, une publicité est détournée à la sauce playmobil.

Un encart dans Stratégies et pas mal de rendez-vous plus tard, la team sévit à nouveau : ils s’attaquent à la dernière campagne d’affichage Smart “Déjouez Paris”. Des jeux de mots bien trouvés autour de la place en agence tant convoitée.

Aujourd’hui ces deux créatifs sont toujours à la recherche d’une petite place.
Nous on leur souhaite de grandes réussites !

Source : le Blog de l’ISCOM

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